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HUMAN RESOURCES
職業發展
管理類發展

  管理類發展主要指公司內部職級的晉升路徑。公司鼓勵員工努力工作並提升自己的能力水平,在上級職位出現空缺或員工個人能力獲得較大提升時,公司考慮員工的發展意願,結合員工本人能力特點和公司對人才的需求狀況,幫助員工規劃個人發展方向。管理途徑的提升意味著員工享有更多的參與製定決策的權力,同時也需承擔更多的責任。主要的途徑是員工級---主管級---經理級---總監級。


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