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卡本新聞
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7月盛夏天,卡本突破不止步

  七月,又是一個豔陽似火的七月!七月的大地,有一種旗幟在招展;七月的天空,有一種渴望在湧動。七月盛夏天,卡本突破不止步,卡本將會用辛勤的汗水取得更優的業績。

  7月3日,卡本複合材料(天津)有限公司舉行了7月月例會。卡本公司總經理丁忠文先生、副總經理張嶸先生及北京全體在崗員工參加了會議。本次會議各部門對6月份工作進行了總結,並對7月份工作進行展望部署。

  

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  7月,正值炎熱的季節,汗水也將在充滿激情的陽光下揮灑在每一位奮鬥人的額頭。丁總授予6月份的銷售冠軍鮮花,並鼓勵他再接再厲,繼續豐富自己的專業知識和業務技能,再創佳績。銷售冠軍在分享中提到,在入職卡本一年多的時間裏,自身的成長離不開卡本這個大家庭的關懷與幫助,正是上級領導在業務技能與專業知識的點滴指導,能令他取得今天的成績,經曆長時間的蟄伏,首次登上領獎台,但請相信這隻是一個開始。

  

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  在銷售冠軍分享之後,各部門主要負責人都對本部門6月工作進行了重點總結,並對7月工作做了詳細部署及展望。近幾個月,卡本銷售態勢持續攀升,各銷售同事業績直線飄紅,亮眼的業績,極大增強了公司各員工的工作熱情,各部門負責人紛紛表態,要將“團隊致勝”發揮到極致,各部門精誠合作,為三年戰略目標順利完成打下堅實的基礎。

  

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  會議最後,丁總對此次月例會各部門工作進行了總結和點評。並提出了工作中的幾大指導思想:

  (一)增長思維

  自外向內的思維,鼓勵創新和包容失敗思維,打破邊界的思維。丁總詳舉銷售案例,提出工作中應以目標為導向,打破思維界限。我們應站在客戶與市場的角度自外向內的去看待企業的發展,鼓勵創新,包容創新過程中的失敗。

  (二)激活組織

  打破內部平衡,建立心靈契約與信任,通過合作創造最終價值。丁總解釋到在實際工作中應建立組織,消除結構障礙、形成以專業為王者的無固定領導權威。作為上級領導我們應善於溝通,理解員工的需求,給予其歸屬感,建立相互的心靈契約與信任。合作創造價值,對內呼應我們核心價值觀之一的團隊致勝,對外我們需開放平台資源、建立生態邏輯。

  (三)未來已來

  在如今瞬息變化的大環境中,唯有主動、自生長,未來的世界才可能屬於你。強者邏輯是不斷進取和創造,積極的行動和堅持,引領未來。卡本不希望成為觀望的弱者,就應該立即行動起來,使自身強大,才能避免被未來淘汰。不管未來發生什麽,客戶價值始終是卡本追求的真諦,能夠換為思考,時刻站在客戶的立場解決問題,你才不會被客戶解雇。客戶至上並不簡單單是一句話,真正將其轉化為行動,才是我們未來走下去的唯一法寶!

  

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  七月盛夏天,卡本突破不止步。每一次月例會,看似固定的流程,卻道出了不同的內容,正如同卡本一成不變為客戶至上的初心,卻以不同方式為客戶送去真誠的服務。


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